澧县艳洲水利水电工程管理局
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计财部岗位目标管理责任考核内容及评分标准
 详细内容:
发布时间:[2019/11/22]
 
一、年度考核部分(100分)
1加强公司资金计划管理(10分)。年初编制好公司年度资金计划,按月合理控制使用。不编制计划或不按计划使用一次扣1分。
2、加强公司财务监督管理,搞好内部审计工作,搞好发电厂、大坝管理所、船闸管理所年度收入、费用结算及工程项目等其他专项结算工作,并配合审计机构搞好公司年度财务审计(10分)。未按制度履行职责,结算出现失误,一次扣1分;年度收入、费用及其他专项结算工作,要求于每年的12月25日前完成,数据出现差错或包干费超支未拒付的,每项扣1分;时间每推迟三天扣1分。
3、按制度、合同搞好公司对外经济活动、年度往来结算、帐务处理、资金筹措、资金运作、资本结构优化工作,所有收入(包括生产经营收入、收费收入、业务往来折扣与折让、资产处置等收入)必须入帐,及时编制年度财务计划、资金使用计划,做好财务预(决)算,编制年度财务报告(10分)。未按制度和合同办理结算和帐务处理,一次扣1分。未按公司要求完成资金筹措任务、到期贷款转贷工作,扣1分。未及时编制年度财务计划、资金使用计划,缺一项扣1分。未做好年度成本核算、财务预决算及年度财务报告,缺一项扣1分。
4、加强公司年度成本核算工作,搞好生产单位物耗成本核算,敦促、指导生产单位建立物耗台账(10分)。无公司年度成本核算报告(或报表)扣1分;无生产单位物耗成本核算报表扣1分;未敦促、指导生产单位建立物耗台账扣1分。
5、按《会计制度》建立器材帐目,及时、准确做好器材采购、领用原始凭证录入与记帐,每年12月25日前做好年度库存盘底工作;按公司董事会决议与发电厂共同处理各种闲置器材及物资,盘活存量资产(5分)。未按要求建帐扣1分;未按时盘底(以盘存表为依据)扣1分;违反制度处理器材及物资扣1分。
6、强化资金使用安全防范措施;制定岗位责任制实施细则,严格按会计工作规范明确岗位职责与分工;严格按制度规定程序签订借贷合同及担保合同、办理借贷手续;建立制约机制,确保资金安全,严防或有债务发生(10分)。未制定实施细则扣1分;违规签订合同一次扣1分。
7、本着节省高效的原则,科学选择险种,及时办理企业财产保险及人身意外伤害保险,力争做到费率相对较低、赔付额相对较高(5分)。因工作失误未按要求办理保险,导致公司经济损失,一次扣1分。
8、上网电量电费结回率100%(10分)。未达到扣1分。
9、加强应收帐款的回收力度,降低坏帐比率,年应收帐款余额应控制在合理范围内,坏帐率控制在5‰以下(5分)。因自身原因造成坏帐率超过5‰,每超过1‰扣1分。因工作不力或违反财经制度预付、超付,造成年终应收帐款余额过大,影响资金正常运作,扣1分。
10、按规定搞好财务档案管理,确保档案安全完整(5分)。财务档案管理出现失误,每丢失一份或毁损一份扣1分。
11、加强固定资产管理(5分)。按照公司固定资产管理制度进行管理,失误一次扣1分。
12、小型公务经费限额消费(5分)。不正确使用扣1分;不公开透明有较大反映,扣1分。
13、认真撰写本单位工作总结,拟定下年度工作计划,制定本单位岗位责任制实施细则,认真做好年度考核工作(5分)。一项未完成或完成不及时扣1分。
14、单位年度工作述职评议(5分)。按述职民主评议情况给分。
二、季度考核部分(100分)
1、上网电量电费月结现率70%以上(10分)。每降低1%扣1分。
2、按合同及时全额结算合资合作企业固定分红款及水、电、房费,认真审核生产单位月资金使用计划并按计划安排资金,做到日常费用按月结算,单个项目完成后即时结算。按月填报生产单位费用结算情况汇总表交考核办(10分)。未按要求及时结算并入帐扣1分。未按月向考核办提交生产单位结算情况汇总表,扣1分。
3、按《财务制度》严格审核各项报销凭证,物资采购及招标项目结算须按规定程序审核签字,杜绝手续不全、发票不合规范的支付行为(5分)。考核时随机抽查凭证1~2本,每违规支付一次扣1分。
4、加强会计基础工作,按会计规则和会计制度及时、准确做好企业经济业务活动财务会计凭证制作和分类记帐;按月编制会计报表,并于月份终了10天内报出(节假日顺延)(10分)。未按要求处理会计凭证和分类记帐的,一次扣1分;未及时编制会计报表,扣1分。
5、按时发放职工工资福利,要求每月25日前将基本工资和绩效工资交银行上卡(5分)。因计财部本身原因,每推迟三天扣1分。
6、按财务管理制度和会计工作规则办理财务日常结算、收付及民间借款收存、退付、转存业务(10分)。每错一笔,扣1分。
7、按规定搞好银行有价票证、税务发票及现金管理(5分)。每出现不可逆差错一笔扣1分。
8、按公司及本部培训计划抓好业务培训工作(5分)。无培训计划扣1分;未按计划开展活动扣1分。
9、月工作计划任务完成(10分)。未完成,一项扣1分,由办公室拟定具体执行细则并组织考核。
10、政令畅通(5分)。由办公室拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
11、党建工作(5分)。由党风廉政室拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
12、安全生产(5分)。由安委、水政股拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
13、劳动纪律(5分)。由人事部拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
14、创建工作(5分)。由园林所拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
15、各单位内部各单位内部责任制的月考核兑现(5分)。由人事部拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
   
联系电话:0736---3222139     地址:湖南省澧县乔家河镇
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