澧县艳洲水利水电工程管理局
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灌区水政股岗位目标管理责任考核内容及评分标准
 详细内容:
发布时间:[2019/11/22]
 
一、年度考核部分(100分)
1、负责公司内部安全保卫工作,编制年度安全及综治工作预案,撰写公司年度安全、综治工作总结(15分)。缺一项扣1分。
2、建立健全安全责任制,建立公司、部门、直接责任人三级安全防范体系,并组织安全生产责任重点单位与公司签订好《安全生产责任状》。每年至少组织一次以上安全知识及消防知识的集体学习,开展一次以上消防演练活动,并做好相关记录(15分)。缺一项活动扣1分。
3、建立社会治安综合治理网络,并按上级综治要求开展工作,做好资料收集、整理,建立相关台帐,确保辖区范围稳定,年度上级综治检查要求达标(县直排名20名以前)(15分)。资料不完整,扣1分;辖区出现重大治安问题,扣1分;上级综治检查未达标,扣1分。
4、按公司要求妥善处理好周边关系,搞好信访接待工作,建立信访台帐,严防个人及集体上访事件的发生(10分)。未妥善处理周边关系,影响公司正常生产与工作秩序,扣1分;处理不当、激化矛盾,造成不良影响和后果,扣1分;未建立信访台帐,扣1分;出现一例越级上访事件(市级以上),扣1分。
5、加强与公安、派出所协调工作,及时(白天工作时间10分钟内到位,非工作时间20分钟内人员到位)共同处理好突发事件,做好上级领导视察及重大活动的相关安全保卫工作(15分)。出现一例失误,扣1分。
6、搞好辖区海事管理及灌区渠系督查处理(10分),工作不到位出现一例失误,每次扣1分。
7、小型公务经费限额消费(5分)。不正确使用,扣1分;不公开透明有较大反映,扣1分。
8、认真撰写本单位工作总结,拟定下年度工作计划。制定本单位岗位责任制实施细则,认真做好年度考核工作(10分)。一项未完成或完成不及时扣1分。
9、单位年度工作述职评议(5分)。按述职民主评议情况给分。
二、季度考核部分(100分)
1、加强对安全生产过程的监督检查。对相关安全生产单位和重要安全生产岗位应采取定期、不定期相结合的方式检查其遵守安全生产制度及其安全生产操作规程的情况。安保部每周至少进行一次安全生产情况巡查,建立安全生产检查台帐。对巡查中发现的问题应及时督促整改,并向相关部门通报,同时做好巡查情况登记(10分)。不巡查或巡查不到位扣1分;巡查不认真、不负责扣1分;发现问题不报告、不督促整改扣1分;无巡查情况登记扣1分。
2、协助安委处理好安全生产事故。事故发生后应立即赶到现场帮助施救,并收集事故发生的相关情况。积极协助安委督促有关单位及时开好事故分析会,找出事故原因,分清事故责任,按公司制度进行处理,写出事故分析报告,将处理意见报考核办备案(5分)。未按公司要求及时协助处理安全事故,一次扣1分;未参与组织事故分析会,无事故分析报告,一次扣1分;未对相关责任人按制度处罚,一次扣1分;处理意见未报公司考核办备案的,一次扣1分。
3、加强公司范围内的日常巡查及重点部位的安全保卫工作(包括门卫、大桥、机房等),并与周边单位建立治安联防制度。公司各门卫室实行24小时值班,进、出运送物资的外来车辆必须进行登记,严禁外来闲散人员入内,切实做好仓库防盗督查工作,保证公司财物安全(10分)。治安联防制度未建立,发生较大治安案件,未及时处理的,一次扣1分;机关门卫室值班时间擅自离岗,发现一次扣1分;外来货运车辆进出要登记,未登记发现一次扣1分;未经常性督查仓库防盗工作,发生偷盗事件,除追究直接责任人外,安保部扣1分。大桥保卫工作不力,发生安全事故或阻碍交通时间超过半小时以上,扣1分。
4、落实山林防火措施,搞好山林防火隔离带的不定期查看与科学布局公司范围内的消防设施,根据使用期限做好消防器材的更换及灭火器填充工作,并做好相关登记。建立消防设施网络平面布置图和消防器材购进、发出台帐(5分)。未落实山林防火措施,无消防设施网络平面布置图扣1分;未及时更换、填充灭火器扣1分;无消防设施检查、维护记录扣1分;无消防器材台帐扣1分。接到通知后不及时处理,一次扣1分
5、由水政股牵头,水上派出所、船闸所、大坝所配合,认真做好公司所辖水域内的水域禁采、大桥限载、禁止电捕鱼等工作(5分)。发生违规行为,接到通知后未及时查处,一次扣1分。
6、负责搞好灌区渠系养护督查调查处理,违建违搭工作(5分),未按要求进行,一次扣1分,发生违规行为,未及时查处,一次扣1分。
7、负责搞好辖区水域海事管理,汛期及时向有关部门通报水情,并搞好防汛设备的维护保养(10分),未按要求进行,一次扣1分。海事处按规定核定吨位,实行“一船一定”、“先核吨位后开票”,并做好船舶证书的检查。不按规定程序查验开票,一次扣1分。由考核办负责考核。
8、负责制定安全生产考核内容的考核细则并按月考核,要按考核结果分类排队,并及时将考核结果交考核办(5分)。不按规定完成考核任务、及时报送考核结果,一次扣1分;不分类排队,一次扣1分。
9、按公司及本部培训计划抓好业务培训工作(5分)。无培训计划扣1分;未按计划开展活动扣1分。
10、月工作计划任务完成(10分)。未完成,一项扣1分。由办公室拟定具体执行细则并组织考核。
11、政令畅通(5分)。由办公室拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
12、党建工作(5分)。由党风廉政室拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
13、安全生产(5分)。由安委、水政股拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
14、劳动纪律(5分)。由人事部拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
15、创建工作(5分)。由园林所拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
16、各单位内部责任制的月考核兑现(5分)。由人事部拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
   
联系电话:0736---3222139     地址:湖南省澧县乔家河镇
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