澧县艳洲水利水电工程管理局
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中心工作
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检修车间经济目标管理责任考核内容及评分标准
 详细内容:
发布时间:[2019-11-22]
 
一、年终考核部分(100分)
1、根据公司安排,按时完成机组大修任务(20分)。正常情况下单台机组大修在40天内完成,无正当原因未按时完成扣1分;大修质量不到位扣1分。
2、及时完成110KV、35KV线路及6KV馈线的维护检修(15分)。雷雨季节每月检查、维护1次,其他季节每两月检查、维护1次,并做好记录,未按时完成或无记录,一次扣1分。
3、做好机组及辅助设备的常规检修。根据设备运行状况及时检修,并按检修规程进行,正确办理检修工作票,确保检修质量与安全(15分)。检修不及时扣1分。检修违反规程,未正确办理检修工作票,但未造成较大不良后果,即未构成事故,一次扣1分;造成不良后果,安委进行处理。全年工作票合格率100%,加1分。
4、积极对外拓展业务(10分)。有外包业务时,应与对方签定好外包合同,由计财部统一负责结算,施工人员按规定发放施工或加班补助,接受公司财务、考核办监督。未按上述要求办理,扣1分。
5、加强雇佣小工的管理,严格控制小工数量,确需雇佣小工,按程序报批,并报发电厂备案(5分)。未按程序报批或未备案,每项扣1分。
6、加强废旧物资的回收与处理,按“修旧利废成绩突出奖”方案考核兑现(10分)。不及时回收或擅自处理废旧物资不入帐或不考核发奖,发现一次扣1分。
7、实行岗位工资改革后,在总额范围内实行考核,按程序审批后交人事部造表发放(10分)。不按规定要求实施一次扣1分。
8、认真撰写年终总结,拟定下年工作计划,制订内部岗位责任制,并搞好内部年终考核(10分)。未完成或未按时,一项扣1分。
9、单位述职(5分)。按述职民主评议情况给分。
二、季度考核部分(100分)
1、本月工作任务完成情况(15分)。未完成一项扣1分。由办公室负责考核。
2、搞好运行机电设备设施的日常维护,机组设备消缺率达98%(但不得影响机组正常运行)(15分)。不按规定时间完成或消缺不到位,每项扣1分。由考核办负责考核。
3、加强110KV、35KV线路及6KV馈线的常规巡视,并做好记录(10分)。不巡视或无记录,发现一次扣1分。由安委负责考核。
4、按维修计划领料,控制物料消耗,配合计财部搞好物耗使用台帐的分类登记(领料注明用途),便于计财部搞好材料成本核算(10分)。不按计划领料(特殊情况下抢修后应补办手续)或物料浪费或作弊私用,发现一次扣1分;不配合或领用材料用途不明晰,一次扣1分。由计财部和考核办共同考核。
5、在确保生产安全的前提下,充分发挥维护维修功能,修旧利废。通过维修维护提高设备设施及元器件的二次使用率,延长其使用寿命(5分)。因维修维护不当造成设备设施及元器件损坏,发现一次扣1分;造成可用设备设施及元器件浪费的,发现一次扣1分。由考核办负责考核。
6、加强对加班的管理,严格按制度计算加班工资,严禁弄虚作假(5分)。不严格按制度计算或弄虚作假,一旦查出,责令退回,一次扣1分。由计财部和考核办共同考核。
7、按公司及本部培训计划抓好业务培训工作(5分)。无培训计划扣1分;未按计划开展活动扣1分。由人事部负责考核。
8、安全生产(10分)。严格遵守安全生产制度和安全生产操作规程,加强安全生产、监管,杜绝重特大事故发生。由安委及水政股拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
9、政令畅通(5分)。由办公室拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
10、党建工作(5分)。由党风廉政室拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
11、劳动纪律(5分)。由人事部拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
12、创建工作(5分)。由园林所拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
13、各单位内部责任制的月考核兑现(5分)。由人事部拟定具体执行细则并组织考核,日常考核每季度汇总交考核办,重要情况即时报告考核办。
   
联系电话:0736---3222139     地址:湖南省澧县乔家河镇
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